2.调研工作

围绕学校、党委中心工作做好前期调研。（1）党务工作：围绕在学生中发展党员，如何发挥党员在工作岗位上的模范带头作用，纪检部门如何加强党员干部廉政建设重要课题等进行调研。（2）学校工作：围绕学校办学特色、规范学校管理、重要奖惩、重要改革措施、提高教育教学质量等进行调研，为学校领导决策提供重要依据。在十几年的教育行政工作中，围绕以上中心工作，特别是在新形势下如何加强学校管理，自己对学校行政与人事管理、教师队伍管理、教育教学科研工作、德育工作等重大问题，进行了广泛而深入的探索，发表了一系列文章，力求把理论和实践有机结合起来。1999年初，学校组织有关干部到沈阳二中等学校进行学习、考察。回校后，借鉴兄弟学校经验，结合我校实际，参与制定了《沧州市第一中学四制改革工作方案》，推动了我校教育教学和体制改革的顺利开展。1993年12月撰写的《试论邓小平同志在新时期提出的培养青年干部的标准和原则》获中共沧州市委组织部、宣传部、党校组织的“纪念毛泽东同志诞辰100周年理论研讨会”纪念奖，此文刊登在1995年第二期沧州市社科联创办的季刊《百家论坛》上。撰写的《使青年班主任尽快进入角色》刊登在《河北教育》1996年第一期治校方略专栏。1997年3月撰写的《创抓机遇，强化管理，力争一流，再创佳绩》刊登在《河北教育管理》第一期。1998年12月撰写的《关于中小学实行校长负责制若干问题的思考》刊登在《中国教育改革与发展论文选》(第三卷，光明日报出版社) 。2001年7月撰写的《开展社区教育，构建全方位育人体系》刊登在《河北教育管理》第二期。2001年9月7日撰写的《注重历史教学评估，提高课堂教学效果》刊登在河北科技报。2002年1月撰写的《关于中小学教师知识结构不断更新的思考》刊登在《中小学教育与管理》第一期（省教育厅、河北师大学报主办）。2003年6月撰写的《拓宽教育途径，提高创新意识深化研究（探究）性学习模式改革》刊登在《当代教育教学论坛》（中国文学艺术出版社）。以上有关学校管理的研究与探索，既提高了自己的理论和管理水平，也为学校的发展提供了一些有价值的借鉴和参考。

3．信息宣传

为扩大学校社会影响，特别是为配合我校争办全国1000所重点示范高中，注意加大学校宣传力度。十几年来我撰写了多篇介绍学校典型经验的文章，刊登在各种报刊杂志上。特别是近几年来，每年都在沧州日报、沧州晚报上整版介绍我校教育教学与改革发展情况，在沧州市产生了较大影响。因我校信息、宣传工作成绩突出，我校多次获沧州市教委系统信息、宣传工作先进单位。1994年以来我连续获沧州市教委系统优秀信息工作者荣誉称号。

4．档案、机要工作

我校档案工作在市直中学为先进单位，但在过去市直县处级单位中处于比较落后的状态。在学校领导大力支持下，在市档案局有关领导精心指导下，经过大家共同努力，对学校档案进行彻底清理，更换了档案设施，制定和健全了档案管理制度和岗位责任制，使我校档案硬件和软件建设、档案管理有了很大改观，开始走向科学化、制度化、规范化、现代化。经过刻苦努力，学校档案工作迈上新台阶，我校先后被评为省三级、省二级档案工作先进单位。

在机要工作方面，及时拿文传文并进行文件归类整理。在收文登记、呈送传阅、清理归档等方面做到及时处理。上级下发的各种文件均予以编号登记，根据文件精神先拿出自己的初步意见供有关领导参考，文件经领导批阅后依据批示及时交相关处室办理，进行督查催办结果。

严把学校公文质量关。严把行文关、政策法规关、文字和体例格式关。规范公文管理，切实提高办事效率。

5．老干部工作

我校离退休干部共近百人，虽然居住比较集中，但由于年龄跨度大、身体状况、家庭状况和知识层次不同，管理比较困难。为做好这项工作，我在学校领导支持下，结合老干部工作特点，做了以下工作。(1)加强组织建设和制度建设，两周开展一次全体活动和党员活动。(2)结合老干部特点开展丰富多彩的活动。多次组织老干部娱乐运动会、老年常见病预防和保健知识讲座，政治学习等有益于老干部身心健康的活动。(3)关心老干部生活。平时、过节和学校领导慰问老干部；对有病的老干部进行探望，对病逝的老干部协助家属处理后事。(4)协助“关心下一代委员会”开展活动。为发挥我校老干部的作用，我协同学校其他部门，共同联合开展活动。如邀请老干部参与学校高中主题班会的评选工作。邀请离退休干部给同学们作报告，对学生进行革命传统教育。将老干部工作与德育工作有机结合起来，事实证明效果很好。由于我校关心下一代工作成绩突出，1995年度被市教委评为关心下一代工作先进单位。学校多次被评为市教育系统老干部工作先进单位。

6.人事工作

我校人事工作非常繁琐，新毕业生上关系、定级，教职工调出调入，教职工退休，自然减员等，办理这些手续每次都要到有关部门跑很多次，做好这些工作绝非易事。自己根据学校发展需要和工作实际，制定学校教师录用及临时工招聘等人事管理若干规定,使学校人事工作逐步走向规范化，为学校选拔大批优秀人才做了大量工作。

7.调整工资

近些年，随着国家经济的迅速发展和教师地位的提高，事业单位调资越来越频繁。我校人员构成复杂，大大增加了工作的难度和强度。自己每次都和大家一道克服困难，及时、准确完成各种人员工资调整。

8.职称评聘

学校职称评聘工作包括教师职称、其他专业职称、工人职称三部分。根据要求，每年都要进行计算机考试报名考试、学校评选、上报材料、学校聘任等工作。虽然工作繁琐，政策性强，但能及时完成任务，力争大家满意。

9．年终考核

根据沧州市人事局有关文件规定，结合我校实际，制定我校年度考核办法。根据文件规定，分别按照行管人员（包括干部、职员、学校工人）、专业技术人员（指专职教师）、校办企业干部工人三类人员确定优秀等次，认真做好年终考核工作。

10．统计工作

常规性的统计工作：基础教育统计表、季度年度报表、人事和劳资统计、干部工人花名册的编制、劳动局就业科组织的年终就业情况统计等。要求时间短、情况复杂，做起来工作量很大。

11．校务公开

按校务公开要求，对学校热点、难点问题及时公开，理顺干群关系，减少教职工之间的矛盾，形成良好的校园氛围。

12．法制工作

我校被市教育局确定为河北省依法治校试点校。为加强学校法制建设，学校成立依法治校工作领导小组，设立法制办公室，自己任法制办主任。在工作中，强化“依法治校”意识，制定符合办学特色的学校章程，建立健全岗位责任制，将学校教学管理、人事管理、财务管理、学籍管理、安全管理、民主管理与监督等各项工作任务、目标细化分解，落实到各个岗位和责任人。在普法宣传上，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。通过“校务公开”和“行风评议”等活动将学校依法治校工作置于群众监督之下。聘请法制副校长，积极参加上级组织的领导干部普法工作培训会，不断提高教育领导干部依法行政、依法决策的能力和水平。组织全员参加的普法培训，将全体师生作为法制工作的教育对象，提高全体师生法律素质。

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